Hat sicher jeder schon mal gehabt oder eben jetzt aktuell. Mir selber hat dabei Coaching sehr geholfen eine größere Klarheit zu gewinnen.
Das systemische Coaching bietet hier verschiedene Klärungshilfen;
die Walt-Disney-Methode, Rollenspiele, die Situation mal aus der Sicht des oder der anderen sehen, Visualisierungen, Time-Line-Arbeit etc.. Ich sage immer, wenn sich etwas ändern soll, muss man etwas ändern. Das kann erst mal die eigene Sichtweise sein, vielleicht bestätigt die sich auch – alles möglich.
Dann ist es auch hilfreich, wenn jemand wirklich sich die Zeit nimmt, mal genau zuzuhören, jemand neutrales, der auch nicht aus dem Freundkreis kommt. Nichts gegen Gespräche unter Freunden, aber wenn es eben um einen Konflikt im Beruf geht, z.B. mit dem Chef, sind Freunde natürlich immer auf meiner Seite.
Ein Coach ist das im Prinzip auch, aber ich als Coach würde mich auch trauen, nach meinem Motto „Knackig – Kernig..“ auch mal eine im ersten Augenblick vielleicht unangenehme Wahrheit auszusprechen. Außerdem war ich von 1986 bis 2020 im Angestelltenverhältnis, zum Schluss auch als Chef, tätig. Ich habe viele verschieden Leitungsstile, Konflikte, Supervisionsmethoden, Lösungen, Entwicklungen miterlebt und auch meinen eigenen Leitungsstil entwickelt.
Vereinbaren sie einfach eine kostenlose Probestunde, wir sehen, ob wir etwas miteinander anfangen können und wenn, dann finden wir auch eine Lösung.
